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復社の話

復社の話

パーソンズは再入社【復社】が多いですといろんなところで

まぁまぁのドヤ顔でかましているのですが、これは事実です。

非常にありがたいです。これを継続しようと思うとやっぱりやめるときも

できるだけ気持ちよく辞めてもらうことが大切です。

もう帰ってこないでねと思った人に気を遣う必要は無いし、僕はそこまで

聖人ではないですが、また帰ってきてほしいなと思えばそれなりの言葉がけは

必要だと思います。サケも汚い川には戻りません。

退職の理由って実は50%は嘘です。データであるみたいです。

多分戻ってきた人の中にも退職時は実際とは違う理由を語っていた人も

いると思います。

『家族が病気で』

『引っ越しするので』

これのどっちかが嘘なんです。それが悪いとかいう話では無くて、事実がこれだと

いうだけです。だからその方のご事情はともかく復帰をしてくださる

ということはパーソンズはその方にとって×では無くて〇か△だったと

思えるのでとても、温かい気持ちになれるのです。

これはずっと変わらなくて正社員でもパートさんでもありがたくて、

やめた方とお話ができるだけでもうれしいです。人が会社にいてくれることについて

常に不安と感謝を持ち続けることは大切に思っています、

やめてから連絡なんか必要ないわけですから、復社に関わらず退職した方と何がしか

やり取りがあるのは自分が仕事をする上でとても大事に思っています。

だから保育業界特有の職歴申立書を書くのを渋ったり、源泉送るのもたもたした

話を聞くとそんなことしたら嫌われるだろうにと思います。

なぜ今復社の話をしたのかというと今年は無さそうです。。。

そうです。待ってるぜアピールです。調子に乗ってるから今までできたことが無くなるのです。

このあたりはこれからも引き続き精進です。。。

 

 

 

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