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1年間ありがとうございました。

1年間ありがとうございました。

株式会社パーソンズに在職頂いている職員の皆様大変な1年でしたが、

今年もお世話になりました。

コロナ渦において、一人の感染者も出なかったことはうれしいと感じて

いますが、これはロシアンルーレットみたいなもんですし、

出たからダメということはありません。会社の方向としては

出たら出たできちんとフォローすべきですので、

自分が感染したり、少し調子が悪かったら遠慮せずに申し出てください。

 

来年度については保育を行う上で、質を高めていく年にしたいと思っています。

なぜそんなことを今頃言い出したかと言いますと、会社が思うよりも

職員の皆さんの意識の高まりを感じるようになってきたからです。

研修の報告や日頃の言動等でそういう風に感じることが多くなってきました。

なので、来年は今年よりも会社は少し口うるさい存在になろうと思っています。

 

長い間所属頂きたいと思っていますが、もし事情があって退職をされるとしても

知識や教養や子どもに対する心が伴っている方は再就職にも困りません。

今は保育士は売り手市場ですが、そんなもんはあと何年も続きません。その先は

きちんとした技術的な裏付けに基づいて仕事ができたり、

単純にしっかり勉強できたり、

保護者を含めた第三者が心を感じる仕事をする人しか重宝されません。

態度が悪くても、愛想が悪くても、勉強しなくても重宝されるのは

その人が良いのではなくて、そういう時代に生きているだけです。

パーソンズも施設は増えていますが、それは会社がすごいのではないのと

一緒です。ただの時流です。

 

どういう状況でも子ども、保護者、同僚に頼られる人でいるには

やっぱり個人個人が自己研鑽していくべきだと思いますし、そういう組織に

していこうと思っています。

ルールが無ければ指導・マニュアルが無いと文句を言う人と

指導すれば私の思いはどうなるの?という人は同じ人であることが

多々あります。

上のようなやり取りは何も生み出しませんし、各位のキャリアにもいい影響が

無いと思います。

来年も今年以上に学びの機会を設けていく予定ですので、何よりも

『自分自身のために』自己成長に価値を感じて頂ければと思います。

なので来年も毎日毎日丁寧な動き気持ちを積み重ねることに重きを置いたり

そういう人にきちんと報いる組織にできるように会社も成長したいと思いますので、

ぜひ職員の皆さんも会社がどの程度頑張れるか監視頂ければと思います。

そして何より心身共に健康に過ごしていただきますようお願いいたします。

本年もお世話になりました。来年度もよろしくお願いいたします。

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